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質(zhì)量認(rèn)證的作用（三)

作者：admin 更新日期：2018/7/23 9:33:08 點(diǎn)擊：

質(zhì)量認(rèn)證的作用（三)

（3）質(zhì)量認(rèn)證可促進(jìn)組織建立健全質(zhì)量體系，從而提高組織的質(zhì)量管理水平。無(wú)論是產(chǎn)品質(zhì)量認(rèn)證或是質(zhì)量體系認(rèn)證，都要求組織首先按照標(biāo)準(zhǔn)的要求建立自己的質(zhì)量體系。而作為組織質(zhì)量體系建立基礎(chǔ)的各標(biāo)準(zhǔn)，通常都是代表相關(guān)領(lǐng)域的先進(jìn)和權(quán)威的機(jī)制（如ISO 9000質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)），組織按照這些標(biāo)準(zhǔn)要求建立的質(zhì)量體系，也必然是先進(jìn)的，因此會(huì)促進(jìn)組織質(zhì)量管理水平的提高。同時(shí)，這種審核和評(píng)定在某種程度上還起到了專家咨詢的作用。組織在申請(qǐng)通過(guò)質(zhì)量認(rèn)證的過(guò)程中，通過(guò)專業(yè)人士的檢查可發(fā)現(xiàn)本組織中存在的質(zhì)量管理問題，組織要通過(guò)認(rèn)證，就必須對(duì)這些問題進(jìn)行改正，從而又會(huì)幫助組織提高自己的質(zhì)量體系和質(zhì)量管理水平。組織通過(guò)認(rèn)證后還得隨時(shí)準(zhǔn)備接受監(jiān)督性抽查，這些外加的壓力又會(huì)轉(zhuǎn)化為組織不斷對(duì)質(zhì)量體系進(jìn)行自我控制和自我完善的動(dòng)力。

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